RECRUITING INFORMATION
トップメッセージ
変化が急速に進む時代の中、
不動産ビジネスで関西の街を盛り上げる原動力に。
代表取締役社長
吉田 正
仕事内容
関西エリアに密着し、
オフィスビルや商業施設・店舗などの
事業用不動産を扱う
不動産総合マネジメントサービスの会社です。
プロパティマネジメント（PM）
事業用不動産の経営をオーナー様の代わりに行い、不動産の価値・収益を最大化することがミッションです。テナント募集・誘致、賃料交渉や賃貸借契約の管理、収支管理、長期的な修繕計画の提案等、不動産のプロとして幅広い知識が身に付きます。
ビルメンテナンス（BM）
事業用不動産を日常的に管理。修繕や点検などの施設のメンテナンスを計画・実行し、多くの人が使うビルの安心・安全を守ること・資産価値を維持向上させることがミッションです。
ファシリティマネジメント（FM）
全国チェーンの小売業など多店舗展開している企業様の全国にまたがる店舗・拠点の一元管理を提供し、一部では店舗の出店計画のアドバイスを行い経営戦略に携わる等、さまざまな経営課題を解決することがミッションです。
社員紹介
※部署表記は取材当時のものです。
太田 有実YUMI OTA
ザイマックス関西
不動産マネジメント事業部
ビルマネジメント部
2016年入社
森脇 大智DAICHI MORIWAKI
ザイマックス関西
不動産マネジメント事業部
ビルマネジメント部
2020年入社
高東 紘子HIROKO TAKATO
ザイマックス関西
技術統括部
技術統括グループ
2009年入社
竹内 涼介RYOSUKE TAKEUCHI
ザイマックス関西
不動産マネジメント事業部
ビルマネジメント部
2017年入社
沼田 嘉人YOSHITO NUMATA
ザイマックス関西
技術統括部
技術統括グループ
2018年入社
伊藤 泰惣TAIZO ITO
ザイマックス関西
営業開発部
2019年入社
選考フロー
詳細はマイページより内容をご確認頂けますようお願い申し上げます。
STEP.0
エントリー（全グループ共通）
STEP.1
会社説明会・座談会
エントリー後、マイページよりご予約いただくことが可能になります。
会社への理解が深まり、社員との交流ができる会社説明会・座談会を実施します。
説明会は各社ごとに実施します。
次のステップにお進みいただくためには会社説明会へのご参加をお願いします。
STEP.2
書類提出
STEP.3
適性検査（SPI3）・面接（複数回）
・面接は1次をWEB、2次をWEB/対面、最終面接を対面とします。
・面接は各社毎に実施をいたします。（すべて個人面接）
・各社の併願受験が可能です。ただし、最終面接時には1社（1コース）を選択し、受験いただきます。
1次面接
2次面接
最終面接①スタンダードコース
②建築コース
内々定
募集要項
| 採用職種 |
①スタンダードコース |
|---|---|
| 業務内容 |
①スタンダードコース ②建築コース |
| 勤務地域 | 大阪を中心とした関西エリア ※配属先によっては在宅勤務が可能 |
| 初任給 | 大学院卒初任給：280,000円 大学卒初任給：271,000円 ※上記は大阪勤務の場合（2024年度予定） ※みなし残業代15H相当額を含む ※残業時間超過分は別途支給。 ※みなし残業制は入社後1年間のみ適用。その後は時間外勤務をした時間分の手当を支給。 ［モデルケース（住宅手当ありの場合）］ 大学院卒初任給：312,250円 大学卒初任給：303,250円 ※社内規定に則り、住宅手当を支給。 |
| 勤務形態 | フレックスタイム制（標準労働時間8時間、休憩60分） ※配属先によって、シフト制の場合があります。 |
| 昇給・賞与 | 年2回 |
| 休日・休暇 | 【年間休日】118 日 【休日】完全週休2日制またはシフト制（月9日～11日休み）※配属先により決定 【休暇】年次有給休暇（入社時 10 日付与）、傷病・看護等特別休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産休暇、公傷休暇、子の看護休暇、介護休暇等 |
| 福利厚生・手当 | 【保険】健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【制度】家賃補助制度（詳細規定あり）、各種研修、資格報奨金制度、慶弔見舞金制度（結婚、出産、弔慰金、休業・災害見舞金給付）等 |
| 採用人数 | 10〜15名 |