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エリア総合職ザイマックス関西

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代表取締役社長

吉田 正

働き方の概念が
変化しつつある時代に、
不動産ビジネスから
何を仕掛けていくか。

 「働く人が元気であり続ける経営の実践」という経営理念のもと、これまでも、働く人々の様々なライフスタイルに仕事を当てはめていく「働いてもらい方改革」に挑戦してきました。
 そしてその動きは、新型コロナウィルスの影響により、さらに加速しています。当社でも、在宅勤務やリモート会議等、働く環境にITが本格的に取り込まれ、もはや働く=オフィスに出勤するという概念は薄れつつあります。
そしてこの考え方はみなさんが社会人となる2022年にどのようなかたちになっているか、確かなことは恐らく誰にも分かりません。しかし、そういった激変の時代に社会人生活をスタートさせることは、チャンスともいえます。これまでの固定概念に捉われない、新しい風をザイマックス関西から一緒に起こしていきましょう。

 これからは、建物を壊しては建てるということを繰り返すのではなく、今ある建物(大きな意味で不動産)を時代に合わせて柔軟に変化させていく必要があります。また、変化のスピードは年々速くなり、特にここ数年は、建物の使われ方も劇的に変わりました。コロナ前ではオフィスビルをホテルにコンバージョンする事例が多くありました。コロナ禍では逆にホテルをシェアオフィスにコンバージョンする事例も出てきています。これは一例にすぎませんが、そういった変化にいち早く対応し、法的な知識や企画、工事でニーズを実現化していくのが我々ザイマックスグループです。
そしてそのようなサービスを提供する為に必要な、専門性の高い知識や技術を持つ人材を早期に育成すべく、昨年に引き続き、一級建築士の取得に対応する「建築職コース」を設けました。

 関西に密着し不動産マーケットを盛り上げてきたザイマックス関西は、組織としてはまだ成長過程にあります。ここ数年で受託棟数を拡大し、それに伴い一緒に働く仲間も増えてきました。皆さんには早くから様々なことを経験して頂き、仕事やプロジェクトをマネジメントできる自立層(リーダー)として、社会に通用するビジネスパーソンになってほしいです。
また、「いい仕事」をするには先輩や部署の垣根を越えて社内外を巻き込む力が必要です。
 しっかり学び、自らを成長させ、不動産のプロとして、ビジネスパーソンとして社会で活躍する皆さんの姿を見るのを今から楽しみにしています。一緒に成長しましょう。待っています。

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