ザイマックスグループWITHコース

コースの魅力について

WITH（ウィズ）コース。2004年に設立した(株)ザイマックスウィズという会社名から名をとったコースとなります。この会社は、「仕事の質の高いバックオフィス集団を作り、事業の大きな戦力になる」ということを目的に作ったものでした。「定型的なことをコツコツやる」といった事務だけではなく、自ら考え、調整し、動き、学び、ある時は営業マンに指示をする、まさに一緒(WITH)に事業を支えるバックオフィス集団を作りたいと。
この会社が2023年に(株)ザイマックスグループに合流し、一つのジョブとしてスタートしましたが、この思いは受け継がれています。

仕事で自分を表現したい、自分の能力を伸ばしていきたい、評価されていきたい、でも営業というのは自分のやりたいことと違う気がする、仕組みを作ったり難しい問題を解決したりするほうが好き、０を１にするより1を10にするほうが得意・・・そうした人にとって、このコースは魅力があるのではないかと思います。

仕事のやりがいについて

仕事にはルールがありマニュアルもあります。ただ、事業を行う上では、様々なイレギュラーや、新しい課題が現れます。私たちはその案件の担当、ある意味責任者として、その場で何が一番大切か考え、問題点をきちんと理解し、行動し解決することが求められます。
難しいこともあると思いますが、先輩や仲間とともに乗り越え、「ありがとう、あなたがいてよかった」と思われるのは何よりうれしいものです。
また、業務を遂行するにあたっては、ＩＴや経理、法律といった専門分野に携わることが多いです。専門家ではないけれど、たくさんの知識を得て、次の展開につながる喜びもあります。
徐々に自分の得意分野を身につけ、名指しで期待されていく。そのことが仕事のやりがいにつながると思います。

長く働く、ということ

長く働くことに必要なのは何か。永遠のテーマです。
私が思うのは、「自分に期待されている仕事がある」こと。それを一生懸命やることで、信頼を得たり、仲間を得たりする。期待されるということは大変なこともありますが、でも乗り越えると喜びになる。喜びがないと、結果、長く続けられないものだと思います。なのでこれが必須かなと。
ただ、どんなに仕事が楽しくても、ライフイベントでキャリアが分断されがちなこともあります。例えば出産・育児。これは大きな課題です。
そこで、そのどうしても難しい時期について、何とか乗り越えられるように、そしてやりがいのある仕事ができるよう環境や制度（短時間勤務制度や在宅勤務やフレックス）があります。そうした時期を乗り越えて、期待に応えている先輩たちがいることも心強いと思います。

長く働くことで得られる知識・経験はもちろん、醸成される仲間や仕事への想いが私たちの会社を作っていると思います。

求める人物像について