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グループ総合職ザイマックス

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代表取締役

代表執行役員社長

吉本 健二

全世界で新型コロナウィルスが猛威を振るい、劇的な社会の変化が起こり始めています。
「新しい生活様式」を前提としたウィズコロナ、アフターコロナの時代へ、ビジネス社会は急速に変化し始めており、中でも「働き方」についてはコロナ拡散予防の見地からも、みんなが会社に集まって仕事をするというスタイルが大きく変わり始めています。
これまでの「事業のあり方」や「人の働き方」が激変する、新しい時代を迎えたと言えます。

私たちXYMAXは、2000年に㈱リクルートから「従業員参加型のマネジメントバイアウト」で独立・誕生した企業グループです。当時としては、未だその手法は新しく、珍しく、そういう意味ではスタートから「世にも珍しい」生い立ちの会社でした。
そして今日までに、プロパティマネジメントとビルメンテナンスを融合した独自の不動産マネジメント事業で大きな基盤を築き、そのインフラを基に新たな事業を生んでいくという展開で成長を続けてきました。
現在は、「日本株式会社の不動産部を目指す」というグループビジョンを掲げながら、未だその途上ではあるものの、独立系の総合不動産サービス企業として独特の存在感を示せるようになったと自負しています。

そんな「これまで」の成長に加えて、創業20年を一つの節目に「これから」型の事業の展開にも、今、大きく力を注いでいます。特にこのコロナが加速させた「働き方の変化」や社会の仕組みが大きく変わることから生じる「不動産の使われ方の変化」は私たちの大きなチャンスであり、既に「ZXY(ジザイ)」というサテライトオフィス事業はこのコロナ禍の下、企業の「働き方」を提案するビジネス領域において、一定の評価を得つつあります。また、不動産の使われ方にフォーカスしたビジネスには新しい視点で更に大きく取り組むべく構想中です。
そして創業時からの事業であり、グループの基盤でもある不動産マネジメント事業では、デジタルトランスフォーメーション(DX)を意識しながら、より一層の「大きなインフラ創り」を数年計画で推進中でもあります。

創業時からの事業をリモデルしながら、また、新しい「激変」の時代を迎えて、グループのビジネス領域が「これから」に向けてますます多様化していく中、私たちは、より「多様な人材」を求めています。
不動産が好きな人、ITに詳しい人、DXに関心がある人、建築系の仕事に携わりたい人、営業マンとしてバリバリやりたい人、設備や機械いじりが好きな人、マネジメントに興味がある人、やがては独立したいと思っている人、経営者を目指す人、などなど、いろんな個性と夢が多種多様に混ざった人たちに集まってほしいと願っています。
そんなみなさんが、私たちが創業時からDNAとして持つ「進取の気質」と混ざり合い、受け継ぎ、化学反応を起こして、次の時代のXYMAXが創られていくことと思います。
そのスタートとなる出会いをこの春、楽しみにしています。

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