RECRUITING INFORMATION
新型コロナウィルスがもたらした大きな社会変化と、対立が激化する不安定な国際情勢を受けて、日本の社会・経済は「激変」の時代を迎えています。
日本中のあらゆる企業において、これまでの「事業のあり方」や「人の働き方」が大きく変わる、新しい時代を迎えたと言えるでしょう。
私たちXYMAXは、2000年に㈱リクルートから「従業員参加型のマネジメントバイアウト」で独立・誕生した企業グループです。当時としては、未だその手法は新しく、珍しく、そういう意味ではスタートから「世にも珍しい」生い立ちの会社でした。
そして今日までに、プロパティマネジメントとビルメンテナンスを融合した独自の不動産マネジメント事業で大きな基盤を築き、そのインフラを基に新たな事業を生んでいくという展開で成長を続けてきました。
現在は、「日本株式会社の不動産部を目指す」というグループビジョンを掲げながら、未だその途上ではあるものの、総合不動産サービスプロバイダーとして独特の存在感を示せるようになりました。
そんな「これまで」の成長に加えて、創業20年を一つの節目に「これから」型の事業の展開にも、今、大きく力を注いでいます。特にこのコロナが加速させた「働き方の変化」や社会の仕組みが大きく変わることから生じる「不動産の使われ方の変化」は私たちの大きなチャンスであり、既に「ZXY（ジザイ）」というサテライトオフィス事業はこのコロナ禍を経て、企業の「働き方」を提案するビジネス領域において、一定の評価を得つつあります。
そして創業時からの事業であり、グループの基盤でもある不動産マネジメント事業では、デジタルトランスフォーメーション（DX）を意識しながら、より一層の「大きなインフラ創り」を力強く推進中でもあります。
創業時からの事業をリモデルしながら、また、新しい「激変」の時代を迎えて、グループのビジネス領域が「これから」に向けてますます多様化していく中、私たちは、より「多様な人材」を求めています。
不動産が好きな人、ITに詳しい人、DXに関心がある人、建築系の仕事に携わりたい人、営業マンとしてバリバリやりたい人、設備や機械いじりが好きな人、マネジメントに興味がある人、やがては独立したいと思っている人、経営者を目指す人、などなど、いろんな個性と夢が多種多様に混ざった人たちに集まってほしいと願っています。
専門知識やスキルはもちろん重要です。しかし、それ以上に私たちが皆さんに求める「原動力」が2つあります。
一つは、世界を面白がる「好奇心」です。 常にアンテナを高く張り、常識を疑い、新しい価値を見つけ出す。皆さんのフレッシュな視点と大胆なアイデアが、私たちの未来を切り拓く力になると信じています。
もう一つは、互いを高め合う「リスペクト」の心です。 多様な個性がぶつかり合うからこそ、イノベーションは生まれます。意見の違いを恐れず、お互いを尊重し、真摯に議論を重ねることで、想像を超える「化学反応」を起こしていきましょう。
皆さんと一緒に働ける日を、心から楽しみにしています。