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社員名鑑

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ザイマックス

杉山 幸司KOJI SUGIYAMA

株式会社ザイマックス 人事部
2010年入社
写真中央(左から三番目)

【仕事内容と面白み・やりがい】

ザイマックス副会長である苧坂の直近のスピーチを借用します。
『我々の事業の広がりが大きくなってきているのを実感しています。現在、PBM受託棟数が1,000棟弱・面積で約500万坪。さらに大手金融機関との事業や商業サポート事業などを通じた様々な企業様のアセットまで加えると、我々は数十兆円もの規模の不動産にアクセスできます。しかしながら、不動産は放っておくと劣化する資産であり、数十兆円の資産が毎年数%劣化することもある。ゆえに私たちの事業が大切であることは言うまでもないでしょう。また、建物の寿命と世の中の変化スピードにはギャップがあり、社会はコロナ禍を機に急変しており、そのギャップは加速しています。建物の利用を最適なものにしないと、バリューの低下・ひいては国力の低下にもつながってしまいます。我々が世の中にどう役に立っているかを考えてみると「日本の価値が数兆円単位で無くなることを阻止する」、つまり「資産価値を維持しながら劣化を防ぎ、時代によって変わる不動産の利用を最適なものにすることで、バリューアップをはかる」というのが私たちの事業です。』
私たちの事業の頑張り次第で今の世の中に大きな貢献ができるところに来ています、私にとってこれが仕事の面白み・やりがいとなっています。現在の人事部では、私たちの事業を一緒に進め牽引して頂ける方に仲間に加わって頂き、仲間が働きやすく・より成長できる環境を整えることで、事業を促進させる役割を担っています。

【入社したきっかけ・理由】

大学・大学院では建築を専攻していたため、不動産・建設・インフラ系を中心に就職活動をしました。その中でザイマックスでは早くから大きく責任のある仕事を任せてもらえるチャンスがあり、そのチャンスをものにすることができれば、大きく早く成長できると考えて入社を決めました。

【印象に残ったエピソード】

入社して10年間は企画営業職をして参りましたが、その中でいつも清々しく仕事ができていたのは、ザイマックスグループのビジネスは、自部署のみではなく、他部署も巻き込んでお客様に最良のソリューションを提供し、ひいてはグループの他部署へのビジネス貢献が自然にできているという点が大きかったです。私は新卒入社したのでそれが当たり前のことだと思っていましたが、お客様にこのことは他社と比較して大きな特徴であると教えて頂き、その後も同じようなご意見を社内外から聞く機会がよくありました。 不動産に対するソリューションは、売買・賃貸・維持管理・開発・リニューアル等、多くの選択肢があることがほとんどです。不動産のプロとして総合的なソリューションをお客様に提供できるのは働く社員にとっても大きな魅力だと今振り返って思います。人事部に異動してからもグループのビジネスの特徴の一つとして大事にしていければと思っています。

【オフの日の過ごし方】

家族中心ではありますが、個人的にはゴルフとゲームに真剣に取り組んでいます。

採用情報

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